日本出入境管理局已启动 “新特别高度人才制度”，旨在吸引更多优秀海外人才，符合条件的外国人最快一年就能获得日本永久居留权。
满足以下条件的外国人可获得 “高度专门（1 号）” 在留资格：
- 学术研究、技术领域：拥有硕士学位以上，且年收入 2000 万日元（约 100 万元人民币）以上；或拥有 10 年以上从业经历，年收入 2000 万日元以上。
- 企业经营管理领域：从事经营管理工作 5 年以上，年收入 4000 万日元（约 200 万元人民币）以上 。
- 家政雇佣：家庭年收入 3000 万日元以上的，可雇佣 2 名外国家事佣人，且无家庭事情等附加条件限制。
- 配偶就业：配偶除可从事 “研究”“教育”“技术・人文知识・国际业务” 及 “兴行” 相关活动外，满足一定经历等条件，还能从事 “教授”“艺术”“宗教”“报道” 及 “技能” 相关活动，且每周工作时长可超 28 小时。
- 出入境便利：在出入国时可使用大规模空港等设置。
以往以学历、职业经历、研究成果等获得点数来认定高度专业职业，新制度增加以年收入为基准的新要求，符合上述收入、学历或经历条件的外国人可申请。
为 “特定活动” 在留资格设立 “未来创造人才” 框架。将原本 “短期滞留” 90 天的期限延长至 2 年，目标对象为毕业于两个或两个以上（本硕博）世界排名前 100 大学，且毕业时间在 5 年以内的外国人，其家人也可陪同赴日，为他们提供充足时间考虑在日就业机会。
日本面临老龄化、少子化问题，积极探索福利政策吸引外国高科技人才定居。“新特别高度人才制度” 大大简化现有 “高度人才” 在留资格，获取永住时间从原本 3 年（旧高度人才制度部分情况）缩短至 1 年。同时，日本还对持有 “高技能人才 1 号在留资格” 的人才推出医疗、购房贷款等优惠政策，增强对海外人才的吸引力。
目前，持有日本永住资格的中国人最多，达 30 万 4278 人，体现了中国人对日本文化和生活的认可，以及在日本社会影响力的提升。从长远看，“新特别高度人才制度” 为日本带来机遇与挑战。在全球经济和科技发展背景下，人才是国家发展的关键动力，该制度有助于日本吸引和留住顶尖人才，为经济发展注入新活力，对符合条件的海外人才而言是难得的机会。
海外身份规划 
花泥国际
葡萄牙黄金签证 5 年后，4 种选择该如何抉择？