客户案例实录:经营管理踩坑,如何快速获批日本高度人才签证
2025/2/28发表
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在日本移民政策日益收紧、审查愈发严格的 2024 年,我们协助L 女士,在踩坑经营管理签后,凭借着精准的策略和专业团队的助力,46天成功获批高才签证。

客户背景

L女士,42岁 | 上海餐饮品牌创始人

基础条件
赴日意愿:L女士在国内经营餐饮生意,随着中日交流频繁,有扩大经营,把生意做到日本的想法,随即有了申请日本长驻的需求

 国内直营门店2家,年营业额约1800万日元约合人民币90万)

▸ 日语水平:0基础(未系统学习)
▸ 学历:普通本科(工商管理专业)

两大致命缺陷导致L女士拒签

在深入了解 L 女士的情况后,我们发现她原本的申请方案存在大致命伤,这也是许多申请者容易踏入的拒签雷区。

 

商业计划书撰写失误:原计划在东京开设火锅店,看似平常的商业规划,却恰恰触碰到了 2024 年日本法务部新政红线。法务部已将 同质化餐饮列为低优先级行业,从东京入管局 2024 年报数据来看,同类申请的拒签率高达 68%,如此高的拒签风险让 L 女士的申请难度可见一斑

 

办公场地隐患重重L 女士选择的池袋共享办公室,虽然在租金成本上可能有一定优势,但完全不符合新政要求。新政明确规定,经营场所需具备独立门牌、规范的运营日志记录以及设备专区。经过专业评估,该场地在突击审查中的评分仅为 47/100,难以通过入管局的严格审查。

破局之路,四步重启申请之路顺利获批

面对重重困境,我们制定了一套全面且精准的破局方案,通过政企双线作战,帮助 L 女士实现逆袭。

商业模式重构:将传统餐饮业务转型为 AI 健康食品研发,精准卡位《厚生省 2024 健康战略》重点扶持领域,独创 传统餐饮 ×AI 营养分析 × 预制菜研发的全新商业模式,既顺应政策趋势,又展现出独特的商业创新力。

实体空间合规化:构建三重风控体系,确保实体空间符合新规要求。在新宿核心区租赁 40㎡实验厨房作为独立研发中心,配备先进的智能监控系统,实现 90 天影像云端存证,同时雇佣 2 名日籍研发员并全额缴纳社保,组建本土化团队,提升运营专业性。不仅操作合规,L女士在日团队的办公效能,获得实质性提升。

 

人才积分冲刺(3 大隐藏加分项)

教育加分:通过 MBA 学历认证,成功获得 25 分加分,弥补学历短板。

薪酬设计:优化薪酬结构,额外获得5 分加分。

 

四、成果交付:46天获批高才签

经过一系列的努力,2024 年 9 月 3 日正式递交申请, 46 天L 女士成功获得高度人才认定,相比平均审批时间快了 87 天

 

 

在日本移民政策不断变化的今天,每一个细节都可能决定申请的成败。如果你也有移民日本的计划,无论是高度人才签证还是其他类型的申请,都需要专业的指导和精准的策略。关注我们,获取更多移民资讯和成功案例,让我们一起为你的海外梦想助力。

 


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